因工受伤无工伤保险怎么赔偿

在大家的日常生活中，大家每个人都不可避免地会因为绊倒而受伤，更不用说事情了。为了保障劳动者的健康，我国建立了工伤保险制度，要求用人单位为劳动者在就业期间购买工伤保险。

单位不为劳动者购买保险，但劳动者因公受伤，该如何处理处罚？以下是这个问题的执法答案。

一、、因工受伤无工伤保险怎么赔偿

如果在事件过程中遇到类似事件，可以扫描下面华凯人力的二维码，了解对方，处理处罚。

用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照规定支付新发生的费用。

按照本条例规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例划定的工伤保险待遇项目和比例支付费用。

凭据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例划定应当到场的工伤保险而未到场的，由社会保险行政部门责令其限期到场缴纳应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。

两个、工伤保险怎么购置

凭据《工伤保险经办业务治理规程（试行）》第五条企业应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险。工伤保险单位首次到达时，应准备单位营业执照原件、单位组织机构代码证原件复印件、单位法人身份证原件复印件、单位全体职工劳动条约身份证复印件。

资料齐备后，到社保局填写社会保险登记表，缴费人申报混合登记，缴纳职工工伤保险费。单位参保缴费后发生人员变动的，应将人员变动清单实时报送社会保险经办机构，单位首次参保缴费次月新增工伤职工按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

为劳动者购买工伤保险是我国国王法指定的用人单位的强制性义务。

如果遇到企业不为你购买工伤保险的不幸情况，建议你去当地劳动监察部门持投诉报告。

工伤保险是职工必须购买的单位。如果没有工伤保险，受伤企业会按照工伤保险的规定进行赔偿。

华凯人力李司理

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